Fortalecer os seus potenciais e ampliar o olhar para o papel da Equidade de Gênero nos cargos de liderança da organização;

• Alavancar competências e aspectos relacionados a Liderança Feminina: Inteligência Emocional, Vieses Inconscientes, Equilíbrio Pessoal e Profissional, Networking; Liderança Compassiva; Visão de Futuro;
• Reforçar o senso de responsabilidade e comprometimento;
• Aumentar o protagonismo, tendo como resultado a equalização de oportunidades e conquistas;
• Reconhecer os modelos mentais que fortalecem e limitam a Liderança Feminina;
• Fortalecer a resiliência e inteligência emocional;
• Estruturar seu storytelling e ser capaz de multiplicar a cultura de liderança feminina para desconstruir vieses inconscientes, compartilhar conhecimentos e gerar estratégias para superar os obstáculos internos e externos.

• Mulheres de qualquer idade e cargo que desejam tornar-se uma executiva de sucesso, mas muitas vezes sentem que é um caminho solitário com muito esforço e muita frustração.

• Profissionais que desejam capacitar suas competências e fortalecer sua liderança para assumir cargos executivos através de conteúdos focados em liderança feminina testado nas principais universidades Globais como Harvard e Stanford.
• Profissionais que desejam networking e formação de rede para impulsionar sua carreira.
• Profissionais que através de mentoras e exemplos aprenderão técnicas de desenvolvimento de inteligência emocional para ter clareza e autoconfiança do seu estilo de liderança pessoal.

Observação: Homens e profissionais de qualquer gênero são bem vindos ao nosso programa, uma vez que nossa visão é a formação de líderes humanizados e compassivos, indepentente de gênero, classe social condições sociais e diversidade cultural. O treinamento é inclusivo e colaborativo. 

Verifique a sua disponibilidade de tempo de acordo com as recomendações de horas de estudo para saber se o programa é para você.

• São 2 meses de programa conforme agenda. São 6 encontros de mentoria online de 2 horas cada. Para cada encontro é obrigatório a realização do Pré WORK que será disponibilizado ONLINE.

  O modelo de aprendizagem é híbrido, ou seja, teremos conteúdos online e webinarios ao vivo.

  A recomendação é de 4 a 6 horas de estudo por semana. (2 horas de pré-work em vídeo na plataforma + 2 horas de sessão de mentoria online ao vivo com o grupo).

Inscreva-se para lista de espera, você será informado assim que as vagas estiverem abertas.

*sessões sujeitas a alteração de data. Todas as sessões serão com Mentoras do Treinamento Liderança Feminina e terão a supervisão e mentoria da Ligia Costa.

*sessões não são gravadas por respeitarmos nossos alunos e seus diferentes níveis de aprendizagem.

*em caso de ausência, as sessões online não são repostas.

MÓDULO 1-) Inteligência Emocional

O primeiro passo para liderar a própria carreira é a autoconsciência que emerge da presença genuína e atenção plena.

Temas Abordados:

• Clareza Mental;
• Gestão das emoções;
• Resiliência;
• Atenção Plena

MÓDULO 2-) Como reconhecer e superar Vieses Inconscientes

O que é viés inconsciente? Como reconhecer, bloquear e superá-los. Foco nas formas de comunicação em si e nos outros que potencializam a liderança feminina.

Temas Abordados:

• Autopromoção;
• Assertividade;
• Sororidade;
• Confiança Pessoal;
• Maternidade;
• Equilíbrio Vida Pessoal e Profissional.

MÓDULO 3-) Equilíbrio Vida Pessoal e Profissional

Como equilibrar papéis e sua vida pessoal e profissional para permitir o alcance de objetivos considerando que a síndrome de Controle do Lar limita sua atuação como líder.

Temas Abordados:

• Autocompaixão;
• Produtividade;
• Gestão de Tempo;
• Adaptabilidade; Rede de Apoio;
• Controle de Carreira;
• Confiança Realizacional.

MÓDULO 4-) Networking não é ser puxa saco!

A oportunidade do networking estratégico no qual crio relacionamentos e vínculos corretos para trocar informações, ganhar e conceder promoções, cultivar oportunidades, influenciar os outros e trazer melhores resultados.

Temas Abordados:

• Influência;
• Relacionamento com Mentores e potenciais parceiros de negócio;
• Competição X Colaboração;
• Empatia;
• Confiança Interpessoal

MÓDULO 5-): Liderança Compassiva. Amar e liderar!

Liderar equipes é servir e inspirar confiança. O Coaching e o Mentoring são ferramentas poderosas utilizadas na gestão e seu uso traz resultados positivos ao desempenho dos funcionários e a sustentação da mudança comportamental. Nesse tema, a líder é sensibilizada em relação aos seus papéis e responsabilidades quanto ao desenvolvimento de pessoas e formação de sucessores, utilizando-se de técnicas e pressupostos básicos.

Temas Abordados:

• Diferenças entre coaching, mentoring; 
• Mentoring como uma competência de conexão e troca;
• Como realizar PDI’s com liderados (Coaching em quatro passos, a partir da teoria de Erickson College);
• Coach e empowerment: como criar equipes mais autônomas e preparadas;

MÓDULO 6-) Visão de Futuro. Realize seu propósito.

Para liderar, é preciso desenvolver mentalidade estratégica: observar, planejar e se deslocar para o futuro com intenções claras e projeção de ações de relevância para os objetivos organizacionais e de carreira.

Temas Abordados:

• Realize seu Propósito;
• Liderança por Visão e Propósito;
• Consciência Organizacional;
• Visão Sistêmica;
• Compaixão.

São 24 horas de programa distribuídos em vídeo, áudio, webinar, presencial e coaching online:

• 12 horas Online de Mentoria

O Conteúdo do programa contempla temas relacionados a estratégia pessoal, inteligência emocional, mentoria, mindfulness:

• Inteligência Emocional: Mindfulness, desenvolvimento de Competências abordadas acima nos módulos;
• Estratégia pessoal: autoconhecimento, coragem, mentalidade empreendedora, networking, conexão e empatia;
• EBOOK Planner com magic papers em PDF para download para você realizar seus exercícios;
• Checklist do programa em PDF para você imprimir e acompanhar sua evolução;

O Woman Leadership Academy  disponibilizará a você um eBook PLANNER completo para ser utilizado como apoio didático para ser utilizado em todas as sessões.

Assim que você realizar sua inscrição, você terá acesso a plataforma online e poderá realizar o DOWNLOAD do eBook Planner e do Mapa Mental do Programa para gerenciar sua produtividade.

Neste Planner, além de todo o planejamento das suas ações, você terá espaço para escrever, preencher exercícios e fazer anotações.

Além do conteúdo das aulas online e das sessões de mentoria, você poderá contar com o apoio de referências de bibliográficas, artigos e vídeos extras para aprofundamento no tema.

Todos os inscritos receberão como Bônus:

• Uma comunidade incrível de networking
• 365 dias de acesso a plataforma do WLA
• Ebook planner 

Após a finalização do programa, você receberá o seu certificado de conclusão do treinamento Woman Leadership Academy para publicar no seu Linkedin.

A metodologia dos cursos do Thank God It’s Today oferece benefícios exclusivos, dentre os quais:

• 365 dias de acesso ao curso;
• Programa em vídeo HD;
• Espaço para tirar dúvidas dentro de cada módulo;
• Planners e magic papers em PDF para download para você realizar seus exercícios;
• Mapa Mental em todos os módulos
• Você receberá E-mail semanal com a agenda e lembrete do que você precisa realizar
• A plataforma de Elearning tem navegabilidade para qualquer dispositivo móvel com acesso a internet (celular, tablet, laptop). Eleita uma das plataformas mais amigáveis do mundo.
• Programa testado e avaliado positivamente por profissionais e executivos conceituados do mercado.
• Programa com cases reais e resultados verdadeiros disponíveis para acesso no site.
• Curadoria, coaches e treinamentos com o selo Thank God it’s Today.
• Programa em português.

1) O Programa Woman Leadership Academy acontece quantas vezes ao ano?

Empresas: O programa já existe para grupos corporativos no modelo In Company e acontece sempre que as empresas desejarem. Empresas como Banco do Brasil, Leroy Merlin já realizaram o programa, totalizando mais de 600 profissionais treinadas. Caso você queira levá-lo para sua empresa, envie uma mensagem para: contato@tgitoday.com.br

 2) O Woman Leadership Academy é um programa de coaching?

O programa utiliza diferentes ferramentas e metodologias, vamos além do conceito de coaching. Utilizamos também inteligência emocional, mindfulness (meditação), design thinking, intuição, pesquisas científicas, storytelling, planejamento estratégico de carreira, experiências profissionais, cases de sucesso entre inúmeras outras vivências e dinâmicas. Você terá acesso a toda a bibliografia do programa e conteúdos para download.

3) Ainda tem dúvidas?

Entre em contato com: contato@tgitoday.com.br ou mande uma mensagem por WhatsApp clicando aqui.